10月10日，豫港集團外部董事張允春一行蒞臨普泰公司，深入開(kāi)展調研工作。集團副總經(jīng)理黃旭、集團綜合部相關(guān)負責人陪同調研。

座談會(huì )上，普泰公司總經(jīng)理孔垂璽重點(diǎn)介紹了企業(yè)發(fā)展概況、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、面臨的形勢和存在的問(wèn)題、下步工作打算。張允春一行認真聽(tīng)取了匯報，重點(diǎn)了解了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢、發(fā)展訴求，就企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的困難與干部職工進(jìn)行深入交流，共同分析問(wèn)題癥結、探尋解決辦法。

張允春對普泰公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展給予肯定，特別指出班子成員思路開(kāi)闊、勇于進(jìn)取，帶領(lǐng)員工在經(jīng)濟恢復期如期完成集團制定的各項經(jīng)濟指標。

張允春強調，企業(yè)下步工作中，要奮力實(shí)現業(yè)務(wù)拓展、管理升級。一是讓培訓體現價(jià)值，讓參培人員深入體會(huì )受益、增值的服務(wù)，要讓“與客戶(hù)共同成長(cháng)”成為企業(yè)的發(fā)展理念。二是增強市場(chǎng)意識，緊抓市場(chǎng)機遇，告別“等靠要”思想，實(shí)現自我成長(cháng)。三是抓關(guān)鍵、抓重要項目，謀求與相關(guān)廠(chǎng)礦企業(yè)的大項目合作。四是深入領(lǐng)會(huì )劃轉精神，讓行業(yè)監管部門(mén)繼續發(fā)揮指導、指示作用。五是師資隊伍要日趨多元化，在原有專(zhuān)家、教授的師資基礎上，可聘請經(jīng)驗豐富的廠(chǎng)長(cháng)、一線(xiàn)班組長(cháng)擔任講師。六是企業(yè)要不斷優(yōu)化薪酬機制、激勵機制，實(shí)現機制留人、待遇留人，調動(dòng)員工謀事創(chuàng )業(yè)的積極性，保障企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

座談會(huì )后，張允春一行參觀(guān)了普泰公司的候考室、理論考場(chǎng)、實(shí)操考場(chǎng)等，與員工深入交談，指導業(yè)務(wù)發(fā)展。